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溝溪:“三色”評定有觸動

編輯:江文燕   時間:2018-8-12 21:38:01   來源:   點擊:4006

  8月8日,記者走進溝溪鄉溝溪村,眼前的孔子文化廣場、儒學文化主題墻畫……每一處匠心獨具的設計,都洋溢著江南古村的韻味。“自從鄉里推出‘紅、黃、灰’三色考評,村兩委干事創業的積極性明顯增強。”溝溪村黨支部書記孔令忠介紹,村兩委正致力把村子打造成3A級景區,推動旅游產業發展。

  在7月16日舉行的溝溪鄉村級換屆“回頭看”三色管理考評結果通報會上,孔令忠與后塢村黨支部書記徐大雁獲評“紅色”干部。以村主職干部平時的工作表現、村班子隊伍建設等作為依據,通過述職評議、聯村服務團考察、專項巡察等方式進行綜合評定。全鄉32名村主職干部中,評出紅色干部2名,黃色干部1名,灰色干部1名,未定評干部28名(相當于合格黨員)。

  依據考評結果,鄉里做出相應的獎懲處理。對紅色干部,以精神嘉獎與物質獎勵相結合方式,不僅優先推薦參加評先評優,還會對村兩委及村集體給予表彰。對黃色干部,視情采取“歇職教育”、通報批評、誡勉談話、停發待遇等措施并限期整改。對灰色干部,給予責令辭職、罷免、免職等組織處理或紀律處分,涉嫌違法犯罪的移送有關機關依法處理。此外,考評結果與項目建設掛鉤,改項目被動安排為競爭性申報,對未定評干部而言,既是機遇也是挑戰。

  直力村村民主任查蘭蘭是村主職干部里唯一的“黃色”干部。今年5月,查蘭蘭未經事實查證,違規與村民聯名舉報直力村黨支部書記謝富昌。鄉紀委對其進行誡勉談話后,查蘭蘭充分認識到自己的錯誤,下決心要在一個月的整改期限內好好表現。

  “下步,‘三色’考評還將延伸到村干部、黨員的日常管理體系中,結合各村的重點工作,我們會提升黨員先鋒指數考核,進一步激發黨員干部干事創業的積極性。”溝溪鄉黨委書記姜建鈴說,在村干部評定的基礎上,鄉干部今后也會推出“紅、黃、灰”三色考評。

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